PANGKALAN KERINCI – Memperingati bulan bakti Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang mengangkat tema “Dengan budaya K3 kita tingkatkan kualitas hidup manusia menuju masyarakat yang selamat, sehat dan produktif”, Menteri Ketenagakerjaan Rebublik Indonesia Hanif Dhakiri melalui Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan, Drs. H. Nasri Fisda. E, M.Si mengatakan peringatan Hari K3 pada tahun 2017 ini merupakan tahun ketiga bagi bangsa Indonesia yang secara terus menerus berupaya kemandirian masyarakat Indonesia berbudaya K3 tahun 2020.
Pemerintah secara terus-menerus menigkatkan pembangunan yang bertujuan memperluas kesempatan kerja yang akhirnya mensejahterakan masyarakat. Bidang ketenagakerjaan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pembangunan masyarakat. Apalagi dalam era globalisasi khususnya dalam Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), Kesiapan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting dalam mengahadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Kesiapan sumber daya manusia sangat penting dalam menghadapi MEA termasuk pengingkatan aspek K3.Dalam undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja mengatur pelaksanaan K3 tidak hanya K3 tidak hanya untuk memberikan perlindungan tenaga kerja dan orang lain yang berada ditempat kerja agar terjamin keselamatannya, tetapi juga bagaimana dapat mengendalikan resiko terhadap peralatan, aset dan sumber produksi sehingga dapat dipergunakan secara aman dan efisien agar terhindar dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
Para peserta yakni karyawan PT RAPP tengah melakukan pemadaman api dalam kompetisi Fire Mill Brigade, Jumat(3/2). Kompetisi ini bertujuan untuk mengetahui pemahaman para karyawan bagaimana melakukan pemadaman awal di lingkungan kerja mereka."K3 dapat terlaksana apabila seluruh unsur yang berada diperusahaan, baik pihak manajemen, serikat pekerja atau buruh dan tenaga kerja atau buruh bersama-sama berkomitmen melaksanakan upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Saya mengajak, menghimbau dan mendorong semua pemangku kepentingan, Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi, Kabupaten, Perguruan Tinggi, organisasi profesi, asosiasi, pimpinan perusahaan, pekerja dan masyarakat, dapat melakukan upaya-upaya konkrit terhadap pelaksanaan K3 dilingkungannya masing-masing," sebutnya.Nasri mengatakan, penerapan K3 perusahaan di Pelalawan termasuk PT Riau Andalan Pulp and Paper (RAPP) sudah cukup baik. Semua pihak harus mendukung dan menerapkan K3 di tempat kerjanya, termasuk para pekerja harus komit terhadap keselamatan dirinya sendiri sebagai pekerja.Dalam peringatan Bulan K3 Nasional, RAPP memberikan penghargaan atau reward kepada karyawan yang secara terus menerus menerapkan prinsip-prinsip K3 saat bekerja. Kemudian pameran K3 yang berisi peralatan dan perlengkapan Alat Pelindung Diri (APD) bagi keselamatan para pekerja, mulai dari sepatu safety, helm dan kacamata pelindung, perlengkapan pemadam kebakaran dan lainnya.Perusahaan juga mengadakan kompetisi Fire Mill Brigade antara karyawan dan kontraktor, yakni melakukan pemadaman menggunakan alat pemadam api, diantaranya Fire Extinguisher, Fire Blanket, Self Contained Breathing Aparatus, pemadaman menggunakan air. Kompetisi tersebut bertujuan untuk menguji kembali pengetahuan para karyawan dalam melakukan pemadaman tahap awal. Sebab, mereka sering mendapatkan pelatihan pemadaman di beberapa kesempatan.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan, Nasri FE menjadi inspektur upacara dalam rangka peringatan bulan K3 Nasional di PT RAPP, Senin (30/1). Ia mengatakan penerapan K3 perusahaan di Pelalawan sudab cukup baik, termasuk PT RAPP.Lalu, seminar K3 untuk para karyawan dan guru di Pangkalan Kerinci diantaranya SMAN 1 Pangkalan Kerinci dan SMKN 1 Pangkalan Kerinci. Dimana seminar ini berisikan diisi dengan beberapa materi, seperti Working at high atau bekerja di Ketinggian, Confine Space atau bekerja di ruang yang terbatas, dan Isolation (Lock Out and Tag Out) yakni suatu prosedur untuk menjamin mesin atau alat berbahaya secara tepat telah dimatikan dan tidak akan menyala kembali selama pekerjaan berbahaya ataupun pekerjaan perbaikan maupun perawatan sedang berlangsung sampai dengan pekerjaan tersebut telah selesai.Salah satu peserta seminar dari SMAN 1 Pekanbaru, Prasetio mengatakan kegiatan tersebut sangat bermanfaat untuk disampaikan kepada para siswa. Ia dapat menerapkan budaya K3 di sekolah sehingga mengurangi risiko dalam kegiatan di luar kelas. “Setiap kegiatan memiliki risikonya, termasuk kegiatan di sekolah. Siswa tidak hanya melakukan belajar di luar kelas, tetapi juga di luar kelas. Siswa juga perlu tahu risiko apa saja ketika mereka melakukan hal tersebut,” ujarnya.
Suasana upacara upacara dalam rangka peringatan bulan K3 Nasional di PT RAPP, Senin (30/1). Upacara ini dihadiri langsung Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan, Nasri FE.Direktur operasional PT RAPP, Mhd Ali Shabri mengatakan penerapan K3 adalah hal mutlak di perusahaan, harus dilaksanakan dengan baik dan terus ditingkatkan setiap tahunnya. Sekarang perusahaan akan melihat apa saja yang harus diperbaiki, seperti tingkah laku dari pekerja, peralatan dan sebagainya. Tahun ini perusahaan sendiri akan meningkatkan sistem reward dan punishment, tujuannya untuk mengapresiasi kepada pekerja yang selalu menerapkan k3 di tempat kerja mereka.“Selain menerapkan zero accident (tanpa kecelakaan kerja-red), perusahaan juga menerapkan no harm (tidak berbahaya-red). Saat ini perusahaan sudah menuju ke arah sana. Apalagi semua pekerja di PT RAPP terus diajak untuk peduli tentang keselamatan kerja,” ucapnya. ***
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan, Nasri FE menggunting pita tanda dibukanya pameran K3 di Food Fourt Riau Komplek Town Site 1 PT RAPP. Dalam pameran tersebut dipamerkan alat pelindung diri. Direktur operasional PT RAPP, Mhd Ali Shabri mengatakan penerapan K3 di perusahaan sudah dilaksanakan dengan baik dan terus ditingkatkan setiap tahunnya.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan, Nasri FE meninjau alat pelindung diri di pameran K3 PT RAPP dalam rangka memperingati bulan K3 tahun 2017. Selain itu, perusahaan menerapkan zero accident (tanpa kecelakaan kerja-red), PT RAPP juga menerapkan no harm (tidak berbahaya-red).
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan, Nasri FE yang didampingi Diretur operasional PT RAPP, Mhd Ali Shabri dan Manajer Loss Prevention and Control (LP&C) PT RAPP, Robert Sitorus menyerahkan reward kepada karyawan yang secara terus menerus menerapkan prinsip-prinsip K3 saat bekerja.
Manajer Loss Prevention and Control (LP&C) PT RAPP, Robert Sitorus menyerahkan reward kepada karyawan yang secara terus menerus menerapkan prinsip-prinsip K3 saat bekerja. Hal ini dilakukan agar mengajak para karyawan untuk terus menerapkan prinsip k3 dilingkungan kerja mereka.
Direktur Operasional PT RAPP, Mhd Ali Shabri menyerahkan reward kepada para karyawan yang selalu menerapkan k3 di wilayah kerja mereka. Ia mengatakan selain menerapkan zero accident (tanpa kecelakaan kerja-red), perusahaan juga menerapkan no harm (tidak berbahaya-red).
Para pemenang reward yang telah menerapkan prinsip-prinsip K3 dilingkungan mereka berfoto bersama Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan, Nasri FE , Direktur Operasional PT RAPP, Mhd Ali Shabri beserta manajemen PT RAPP seusai upacara memperingati bulan K3 nasional 2017 di lapangan Merdeka Riau Komplek Town Site 1, Pangkalan Kerinci.
